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To address these challenges, Bolivia's government, labor unions, and civil society organizations must work together to strengthen labor law and its enforcement, promote formal employment, and address labor market inequalities.
Los sueldos devengados, beneficios sociales y aportes a la seguridad social no caducan con el tiempo.
La CPE reconoce el trabajo como un derecho y un deber social (Art. 46 y siguientes). Se destacan:
3. El Despertar Obrero y las Primeras Leyes Sociales (1900–1935)
Reguló por primera vez la jornada laboral de 8 horas para empleados de comercio e industria, y creó el concepto de indemnización por despido injustificado (desahucio).
Early collective work forms like Ayni and Minka focused on community reciprocity.
Historia del Derecho Laboral en Bolivia: De la Mita a la Ley General del Trabajo
Creció de forma desmedida el empleo informal, carente de todo tipo de beneficios sociales. 7. El Modelo Constitucional Plurinacional (2006–Presente)