Maharashtra Civil Services -regulation Of Seniority- Rules 1982 Pdf In Marathi Jun 2026

📊 ज्येष्ठता ठरवण्याचे प्रमुख नियम (Key Rules of Seniority)

पदोन्नतीद्वारे नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांची ज्येष्ठता ही त्यांच्या मूळ संवर्गातील ज्येष्ठतेच्या क्रमानुसार आणि पदोन्नती समितीने (DPC) ठरवलेल्या क्रमानुसार निश्चित होते. ३. खंडित सेवेचा परिणाम

प्रत्येक शासकीय विभागाला दरवर्षी १ जानेवारी या दिनांकाला आधारित तात्पुरती ज्येष्ठता यादी (Provisional Seniority List) प्रसिद्ध करावी लागते.

कर्मचाऱ्यांना या सूचीवर त्यांचे आक्षेप किंवा दुरुस्त्या नोंदवण्यासाठी ठराविक कालावधी (उदा. १५ ते ३० दिवस) दिला जातो. their policies apply.

३. तात्पुरती सेवा (Ad-hoc Service)

or order of preference set by the Commission or Selection Board. Joining Period

प्रत्येक विभागाला दरवर्षी १ जानेवारी direct recruitment vs. promotion quota)?

Do you need assistance with a (e.g., direct recruitment vs. promotion quota)? Share public link

This public link is valid for 7 days and shares a thread, including any personal information you added. This link or copies made by others cannot be deleted. If you share with third parties, their policies apply. Can’t copy the link right now. Try again later.

महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे विनियमन) नियम, १९८२ हा केवळ एक प्रशासकीय दस्तऐवज नसून शासकीय कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे संरक्षण करणारी एक प्रणाली आहे. बढती प्रक्रियेतील वाद टाळण्यासाठी आणि सेवेतील न्याय्य हक्क अबाधित राखण्यासाठी प्रत्येक शासकीय कर्मचाऱ्याला या नियमांचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे. their policies apply.

Rule 5 and Rule 7(5) often lead to litigation. In , the Supreme Court considered a case where an employee exonerated in an inquiry was granted a deemed promotion date based on when his junior was promoted, highlighting the importance of rigorous seniority list preparation.

काही विशिष्ट संवर्गात (उदा. तलाठी, लिपिक) निश्चित कालावधीत विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण होणे आवश्यक असते.